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很多女性在应聘的时候可能都遇到过类似的问题，“是否怀孕”、“近期有没有怀孕计划”成为招聘公司选人的条件之一。那么，这种做法到什么程度算作违法呢？女性又该如何维护自己的权利？向领导报告怀孕，补偿200元直接辞退大连王女士在网上反映称，今年2月11日她入职到大连一家公司，担任网页设计的工作。她在入职时得知，公司的试用期为1到3个月。也就是说，如果一切顺利，最晚应该在5月份，公司就会跟她签订劳动合同。4月13日，王女士发现自己怀孕了，经检查怀孕已有40天。4月15日周一上班后，王女士主动向领导报告自己怀孕的情况，希望公司提前给她交纳社保，生孩子需要用到生育保险。

2018年8月23日10时许，被告人钟元通过滴滴软件接到第一名女乘客的滴滴顺风车订单后，以通过微信另行结算为由让该乘客取消了订单，以逃避监管。当日13时10分许，被告人接上该乘客后寻找偏僻地段伺机抢劫。途中，该乘客发现被告人行为反常，坚决要求停车并趁机逃离，被告人未能劫得财物。

责任编辑：张申乔丹体育赢了官司，错过IPO！8年的等待值得吗？来源：N十财经每经编辑10月16日，最高人民法院审结乔丹公司商标争议案，判决其商标并未损害乔丹肖像权。乔丹体育于1991年注册“丹桥”商标，2000年将企业名称改名为乔丹体育。2012年，美国球星乔丹起诉乔丹体育侵犯其姓名权，请求注销其多项商标。商标评审委员会裁定驳回其申请，乔丹提起行政诉讼，随后双方打了8年官司。最高法认为商标没有体现乔丹个人特征，不具有可识别性，不构成损害肖像权。

简单来说，宜信普惠是宜信公司的线下资产端，而已经上市的宜人贷是资金端。为了更好地把控资产端，宜信可能将内部资金端——宜人贷与宜信普惠内部整合。一位知情人士告诉21世纪经济报道记者，宜信内部正考虑合并宜人贷与宜信普惠，这一情况得到了一位接近宜信高管人士的证实。

据记者了解，万科尚城的浴室采用的是底盘、墙板均高温高压一次模压成型的“整体卫浴”，这个概念自1990年从日本传入国内，目前，“整体卫浴”广泛应用于酒店、医院、船舶、快装房等。区别于一般的传统浴室，因其底盘是一个整体的防水盘，所以这种工艺设计在理论上应该能彻底消除渗漏隐患。也因此，万科尚城整个卫浴系统并未做防水工程。

仍有声音认为，Libra可能会胎死腹中。“Facebook当下最大的问题是信用危机，此前数据泄露丑闻事件余波未消，就在本月，美国贸易委员会（FTC）投票批准向Facebook处以50亿美元罚款，但这并没有结束，Facebook在欧洲和美国还面临着各种各样的其他调查。Facebook若想在此时成功发币，阻力很大。”一位不愿具名的专注TMT的券商行业分析师如是说。