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仲裁后的FF中国员工薪资困局FF的薪资问题最初从中国开始蔓延。10月17日、10月18日，FF中国的10余名员工向北京市朝阳区劳动仲裁中心提出仲裁申请，仲裁原因为恒大法拉第未按时支付薪资、无合同用工等，朝阳区劳动仲裁中心已经受理了该案。FF中国称，该部分员工主要签约北京睿驭、睿驰汽车、法法汽车等。
如此错综复杂的构架设置也成为目前众多纷争的根源，与之相随的还有这一场未终局的投资纠葛。责任编辑：张恒新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！
应勇说，当前上海正瞄准2020年基本建成国际金融中心的目标进行冲刺。欢迎包括中国人保集团在内的更多金融机构加大在沪投资，将更多业务板块放在上海，积极参与上海国际金融中心建设，实现共同发展。缪建民表示，中央经济工作会议对保险公司回归保障功能提出明确要求。上海保险业发展优势明显、前景广阔。中国人保集团将深化在沪业务布局、产品开拓，更加主动参与社会治理，更好服务保障社会民生，为上海国际金融中心和科创中心建设作出更大贡献。
10月28日，天广中茂发行的债券“16天广01”迎来回售兑付日，但公司同日表示，已向未申请回售登记的债券持有人支付完毕本期债券应付利息，而已申请回售登记的债券持有人的本期债券利息以及本金尚未支付，而这部分未兑付的本金达3.05亿元。《每日经济新闻》记者注意到，10月28日晚间，天广中茂披露了三季报。公告显示，公司前三季度净利润亏损1.66亿元，同比下滑163.80%。而就2019年全年而言，天广中茂预计净利润或亏损1.81亿元至3.16亿元。
一审法院认为：本案双方争议焦点为王继哲是否赔偿九州公司的经济损失，并退还已发放项目奖金及其他合理费用支出，一审法院认为九州公司此项主张，证据不足，不予支持。理由如下：第一，从青海证监局相关通知公告中可以看出九州公司有些工作存在需要改进的地方，但未能体现这些问题的产生均与王继哲工作存在直接关系，且该项目在实施过程中包含领导决策、销售推广、制度落实等各方面，若仅由个体员工承担全部公司风险和责任，显失公平，公司的运营过程系各个机构集体共同决策、实施，不能简单推卸为由某员工独自承担。
（四）向发表论文的期刊编辑部或出版机构举报；（五）其他方式。第十二条科研诚信案件的举报应同时满足下列条件：（一）有明确的举报对象；（二）有明确的违规事实；（三）有客观、明确的证据材料或查证线索。鼓励实名举报，不得恶意举报、诬陷举报。第十三条下列举报，不予受理：
