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这次招录农村专职党务工作者是在总结近年来选聘大学生村官等工作实践经验基础上，以农村工作为平台培养优秀干部、促进干部队伍长远建设、筑牢党在农村执政根基的一项创新举措和具体实践。本次招录积极拓宽选人用人视野，全国范围内30周岁以下、中共党员、具有全日制大学本科以上学历人员皆可报名。为确保他们在津安身安心安业，户口不在本市的即可获得天津户籍，全面实行合同制管理，薪酬待遇比照本市社区工作者执行，享受公务员薪酬待遇，全面落实“五险一金”等保障。拓宽职业发展空间，积极畅通上升渠道，在村连续任职三年以上、考核合格的，可参加面向服务基层项目人员组织的公务员定向招录或事业单位定向招聘；经选举担任村“两委”正职的，经过一个任期，获得市级以上荣誉、工作业绩突出的，经组织考察，可提拔为科级领导职务；特别优秀的，可选拔进入乡镇（街道）领导班子，切实让干得好的发展得好，让他们政治上有成长空间、经济上有增长空间，促进优秀干部脱颖而出，为年轻干部干事创业提供更大舞台。

这正是：三年攻坚出方案，更多挑战在眼前。大家晚安！（文 | 王君平）盒马鲜生CEO侯毅：保命狂奔原创：侯毅创业家自创立之初，盒马鲜生便备受瞩目。作为新零售的“头号样本”，盒马正发生了一系列变化：从最初高速扩张、“舍命狂奔”的状态进入到“保命狂奔”状态、寻求更稳、更健康长远的发展。

此外，我们希望在一两年内培养出真正懂新零售、理解阿里巴巴文化的一批盒马新人。我们很多店长都是三十多岁，本科毕业。当我们有庞大人才队伍后，如何转化为生产力？当然，盒马也有一些从互联网背景过来的员工。他们来后，要首先“忘记”自己的互联网背景。互联网很牛，而盒马是很接地气的公司。电商是流量经营模式，愿意烧钱买很多流量；但实体零售要回到零售本质，不能生意不好就打价格战搞促销。我们更追求持续的经营能力，稳定的毛利率，给消费者更多的价值创造。

即使依据《最高人民法院关于审理涉及会计师事务所在审计业务活动中民事侵权赔偿案件的若干规定》，立信的行为也完全符合该若干规定第五条第二款规定的情形，足以认定其按照执业准则、规则对于大智慧公司的违法行为应当知道，应认定其明知。立信认为其主观系过失故不应承担连带赔偿责任的意见缺乏依据，上海高院不予支持，立信应当就投资者的损失与大智慧公司承担连带赔偿责任。

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2、个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；3、首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；4、优化调整税率结构，扩大较低档税率级距；5、首次增加反避税条款，针对个人不按独立交易原则转让财产、在境外避税地避税、实施不合理商业安排获取不当税收利益等避税行为，赋予税务机关按合理方法进行纳税调整的权力。