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责任编辑：贾兆恒中国上市公司研究院 范璐媛本周，恒生指数史上第三次站上了30000点大关，延续了强劲的反弹势头。今年以来，恒生指数已累计上涨16.54%，涨幅在全球主要市场指数中位列前茅。恒生指数前两次站上30000点要分别追溯至2007年10月18日和2018年1月2日。与前两次相比，当前恒生指数30000点的点位之下，市场形态、估值、结构、市场资金等方面呈现出了八大不同。

[环球网快讯]俄罗斯卫星网1日报道，美国财政部当地时间周三宣布对伊朗外长扎里夫实施制裁。扎里夫此前一天指责美国在中东政策的失败，并敦促美国总统特朗普对此进行外交努力。他表示，外交道路等同于谨慎，而不是软弱。相关新闻：英伊为油轮事件打嘴仗时 美悄悄暂不制裁伊朗外长

此外，值得注意的是，天喔国际的第三方品牌产品营收较2016年有所上升，其中酒精饮料比2016年同期增加了3.11亿元，而非酒精饮料比上年同期增加了1204万元。《证券日报》记者查阅天喔国际年报发现，从构成来看，天喔国际的自有品牌产品营收仅仅占36.7%，比2016年的43.7%还下降了7%；而其第三方品牌产品的占比则上涨了7%，占63.3%。

企业如何培养人才笔者看来，培养人才可以从以下三方面去实施。首先，企业可以尝试让员工做一些比自己级别高一级的工作。谷歌等公司在这方面就做得非常出色，谷歌员工的成就感来源于自己的工作对产品和业务的影响力，感受到的影响力越大，就会越主动承担责任。所以，给员工一部分比自己级别高一级的工作，会整体上扩大项目和工作的影响力。

一位业内人士说，教育信贷是需要有情怀的——用最好的技术将利率降到最低，去服务最需要的人群。正如全国金融工作会议所指出的，金融要“全面提升服务效率和水平，把更多金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，更好满足人民群众和实体经济多样化的金融需求”。只有真正回归本源，金融创新才能在金融安全的前提下，助力经济社会健康发展。

以产品研发为例，相较于其他资管类产品，银行在传统理财产品上一向有优势，但缺乏在股票型理财产品上的经验。理财子公司依托银行资源，优势在于固定收益投资，不可能短期内就培养出自己的股权投研团队。有业内人士预计，两类权益投研人才应该最受理财子公司青睐：一类是传统的基金经理，一类是FOF（基金中的基金）/MOM（管理人的管理人基金）投资经理。传统基金经理是银行资管普遍需要的人才，主要负责净值型理财产品股票投资，直接对投资业绩负责。FOF/MOM投资研究岗主要做MOM或FOF研究，对资产端和产品端进行绩效归因等。这些岗位普遍要求在相关投资领域有两三年的投研经验。