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BBT是李德磊实际控制的一家公司。他在日立美国半导体公司担任微处理器设计总监，因此BBT承接日立芯片的外包业务。国内研发芯片领域一片空白之时，BBT却磨练了一支做CPU的技术队伍，中科院计算所博士刘强是主管研发的副总裁。这个技术团队让倪光南眼睛一亮，不谙世事的他以为看到了重启“中国芯”的希望，为李德磊找钱、找政府、找资源、找人，本人则未要一分一文一股。

税务总局相关负责人指出，税务部门下一步将聚焦专项督查中发现的问题，督促被督查单位及时整改，举一反三，全面排查各地存在的共性问题，进一步提升纳税人、缴费人减税降费获得感，更好助推经济高质量发展。责任编辑：霍琦本报北京8月1日电（中国青年报·中国青年网记者孙庆玲）近日，中共中央、国务院印发的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，提出了要制定实施细则，明确教师教育惩戒权。对此，教育部基础教育司司长吕玉刚今天在教育部新闻通气会上表示，正在研究制定教师惩戒权具体的实施细则，将尽快出台。

2009年12月25日，上街区建设局为该宗土地出具《建设用地规划许可证》，项目建设名称为中国山地生态公园五云山卢卡小镇。2010年9月17日，光辉伟业获得建设工程规划许可证，建设规模合计35911.09平方米。2010年10月至2011年4月，上街区住建局先后4次为光辉伟业核发《建筑工程施工许可证》。

以此计算，从整体薪酬支出的变化情况来看，15家银行2017年总薪酬支出都实现同比上升。其中光大银行、平安银行去年薪酬支出同比增速比较快，分别达到44%和24%；宁波银行、中信银行增速也在10%以上。总薪酬支出集体增长的情况，往年这15家银行基本没有出现过。这或许也说明，经历此前数年银行员工向非银金融机构及其他机构，甚至其余产业出走的“离职潮”后，传统银行也更愿意多出一些人力成本，吸引和留住人才。

整体来看，其余11家银行人均薪酬依旧维持上年同期水平甚至略有增长。其中增幅在4%以内的有5家银行，包括3家大行和民生、宁波2家银行；增幅超过10%的则有光大、平安、中信3家股份行。值得注意的是，大部分银行都是因为2017年度总薪酬支出增长的同时，员工数量同比减少，分母变小，带来人均薪酬的增长。只有光大、中信、宁波3家银行是在员工人数增加的情况下，实现人均薪酬的快速增长。

基本面：据市场消息：英国工党领袖科尔宾表示，英国政府并没有改变“底线”的意愿，与英国政府的谈判陷入僵局；保守党希望英国在脱欧后能够放松管制，其中包括能够寻求与美国达成贸易协定。欧洲理事会主席图斯克：敦促英国尽量利用多出来的脱欧时间；重申英国脱欧期限是弹性的，重申不可能与英国重新协商脱欧协议；为无协议脱欧做好了准备工作，但无协议脱欧对欧盟来说并没有利益可图。