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3月13日这天晚上，格力电器公关部的工作人员群发了一份邮件，邮件的内容是全国人大代表、格力电器董事长董明珠女士的两会议案，其中一个建议是将个人工资、薪金所得的起征点从现在的3500元提高至5000元。从1994年新的个税法正式执行至今，个税法共进行了6次调整。在这6次调整中，给人印象最深的便是将工资、薪酬所得的减除标准逐次提高：从800元提升到1600元，再到2000元，再到3500元。
近看之，他的武侠小说成为半个多世纪以来无数人的文学启蒙读物和文学生活的风向标，他的作品改编的影视剧，更是成为一代又一代人的娱乐生活的指引。金庸就这样成为了众人的指引和文化标准，他的作品也是另一个意义上的标准。“飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳”加上《越女剑》，金庸18年间撰写的15部作品，不光是畅销书，作品改编的影视也可以称其为影视工业的标准。
以今年上半年为例，“资不抵债”的窘境再次出现，据半年报，本期公司负债总额1.9亿元，资产总额1.97亿元，负债率达96.41%。联系此前的股改、现金赠予等举动，此次实控人无条件“输血”也就不难理解了。不断变换的实控人，一次次“输血”，年年的高负债率。华塑控股一直退市边缘徘徊，其曾涉及的行业，包括羽绒、建材、地产、园林等都未能经营长久。记者梳理近三年的年报，公司都提到了“未能形成核心竞争力”。那么此次大股东的“输血”又能维持多久呢？为此财联社记者曾多次致电华塑股份董秘办，电话均处于忙线中。
当天晚上，易到发布第二份声明称，这是“一场险恶有预谋的饭局”。按照易到官方的说法，吕艺曾在10月25日打砸人力办公室，造成恶劣影响引咎辞职。吕艺曾向公司及股东韬蕴资本索取离职赔偿费用，无果。此后，多次表达对公司及巩振兵的不满。声明中，易到表示，据CEO秘书称，“一般老板外出我都事先知情，那次离开公司太突然，我也不知道是去哪了。”而这场“突然的饭局”在今日却成为一场“鸿门宴”。
教育是用真心换真心的事业，构建一个合理、双向的家校互动模式，信任和宽容是基础。身处一个分工更加精细的社会，失去信任就很难实现合作，只会增加教育的成本。在教育过程中，倘若因为某些极个别现象，就对教师群体横加指责，甚至导致家校合作中断，最终损害的莫过于孩子的利益。此外，人们常说，宽容是现代社会的美德。老师在教学实践中难免会有错误，家长积极指出即可，不必咄咄逼人；家长也会因护子心切有些过激举措，老师不妨多一些耐心沟通，意气用事终究不是解决问题的良方。
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